Prefeitura de Castilho propõe reajustes salariais e aumento no vale-alimentação para os servidores municipais em 2026
Introdução
Na última semana, a Prefeitura de Castilho encaminhou à Câmara de Vereadores o projeto de lei que traz importantes novidades para os servidores públicos municipais da cidade. A proposta, que já está em tramitação, prevê um reajuste salarial de 5,5% para o ano de 2026 e um aumento de R$ 100,00 no valor do vale-alimentação, que passará de R$ 1.000,00 para R$ 1.100,00. Essas medidas refletem uma política de valorização contínua dos servidores municipais, alinhada à inflação registrada em 2025 e em consonância com acordos anteriores firmados junto ao sindicato da categoria.
Detalhes do projeto
Reajuste salarial de 2026
O projeto de lei foi elaborado após análise cuidadosa da inflação de 2025, a qual foi oficialmente registrada em 4,26%. Considerando esse dado, a administração municipal propõe um reajuste de 5,5%, que tem como objetivo oferecer uma recomposição salarial justa e prática, levando em conta a inflação acumulada e as necessidades de valorização dos servidores.
Diálogo com o sindicato e o Legislativo
Antes de ser enviado à Câmara, o projeto passou por um entendimento prévio com o sindicato que representa os servidores municipais. A proposta também foi discutida com o Legislativo local, buscando transparência e consenso antes da votação. Essa parceria demonstra a preocupação da gestão com o diálogo aberto e a busca por benefícios que atendam às expectativas de ambas as partes.
Histórico de reajustes desde 2021
Desde o início da gestão atual, em 2021, os reajustes vêm sendo concedidos de forma contínua. A exceção ocorreu em 2021, quando a legislação federal impediu aumentos devido às restrições causadas pela pandemia de COVID-19. No entanto, de 2022 até 2025, os aumentos têm acontecido anualmente e sempre considerando a inflação do período anterior, com o intuito de evitar impactos financeiros negativos para o município e garantir melhorias aos servidores.
Realinhamento de faixas salariais
Outro ponto importante destacado na política salarial do município é o realinhamento das faixas salariais de todas as categorias. Motoristas e operadores de máquinas, por exemplo, tiveram um ganho real de 34%, resultado de reajustes que superaram a inflação e promoveram a valorização dessas categorias específicas. Essa estratégia visa reconhecer o trabalho essencial desempenhado por esses profissionais e incentivar a motivação na prestação de serviços públicos.
Resultados acumulados até 2026
Entre 2021 e 2026, o aumento salarial total para os servidores de Castilho alcança aproximadamente 36%, refletindo uma política de valorização consistente e de longo prazo. Além disso, o reajuste no vale-alimentação foi expressivo, chegando a 71,9%, uma vez que o benefício foi elevado de R$ 640,00 para R$ 1.100,00, proporcionando maior poder de compra aos servidores e suas famílias.
Próximos passos
O projeto de lei corre agora para análise na Câmara de Vereadores, onde deverá passar por comissões e, posteriormente, ser votado. A expectativa é de que a votação aconteça em uma sessão extraordinária nos próximos dias, garantindo agilidade na aprovação e na implementação dos reajustes planejados.
Considerações finais
Com essas ações, a Prefeitura de Castilho reafirma seu compromisso com a valorização dos seus servidores públicos, buscando estabelecer uma política salarial que considere a inflação, reconheça o esforço dos profissionais municipais e melhore as condições de trabalho e de vida dos seus funcionários. A expectativa é de que, após aprovação, os beneficiários percebam melhorias concretas em seus salários e benefícios, fortalecendo o serviço público local e beneficiando toda a comunidade.
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Essa iniciativa representa um passo importante na administração municipal, refletindo uma gestão responsável, transparente e comprometida com o bem-estar dos seus servidores e, consequentemente, da população de Castilho.